Der IBYKUS Bewerbungsprozess
Fragen und Antworten
Fragen und Antworten
Du möchtest Teil von IBYKUS werden? Großartig! Wir freuen uns, dass du mit uns die digitale Welt von morgen beflügeln möchtest. Damit du weißt, wie unser Bewerbungs- und Auswahlverfahren abläuft, haben wir hier alles Wichtige für dich zusammengefasst. In unserem FAQ-Bereich versuchen wir dir außerdem bereits Antworten auf deine Fragen zu geben.
Der persönliche Kontakt mit dir steht für uns dennoch an erster Stelle. Darum kannst du uns gern auch direkt kontaktieren.
Madlen Schreiner
Personalreferentin Recruiting
Sebastian Busch
Referent Personalmarketing und Recruiting
FAQ zum Bewerbungsprozess
Im ersten Schritt sind uns deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen wichtig. Du kannst dich selbstverständlich auch ohne dein Abschlusszeugnis oder aktuelles Arbeitszeugnis bewerben. Alternativ kannst du uns gerne einen Notenspiegel, ein Halbjahreszeugnis oder ein Zwischenzeugnis senden.
Bewirb dich am besten so früh wie möglich mit deinem letzten Schulzeugnis bei uns. Du kannst dich auch gerne vorher für ein Praktikum bei uns bewerben, dann können wir uns gegenseitig besser kennenlernen.
Jährlich vergeben wir etwa 50 Praktikumsplätze. Um dir die bestmögliche Betreuung während deines Praktikums gewährleisten zu können, empfehlen wir dir, dich so früh wie möglich zu bewerben. Spätesten sollte deine Bewerbung 6 Wochen vor Praktikumsbeginn bei uns eingehen.
Wir sind gespannt auf deine Geschichte! Daher benötigen wir mindestens deinen Lebenslauf. Bitte achte darauf, dass dieser bereits einige Details zu dir und deinem Werdegang enthält, damit wir uns bereits bei der Sichtung deiner Bewerbung ein Bild von dir machen können. Zertifikate und Zeugnisse kannst du gern optional anfügen - diese können das Bild abrunden, sind aber keine Bedingung.
Basierend auf deinen Wünschen, Stärken und Potenzialen erörterst du gemeinsam mit deiner Führungskraft in regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsdialogen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Je nach individuellem Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitenden sowohl interne als auch externe Schulungen und Workshops an. Unsere erfahrenen Kolleg:innen leiten Workshops, in denen sie ihr Wissen teilen und auf firmenspezifische Themen eingehen können. Zusätzlich bringen externe Coaches frisches Know-how in unser Unternehmen, was dir neue Perspektiven eröffnet.
Zu deinem Start bei IBYKUS erhältst du zunächst einen umfassenden Einarbeitungsplan. Je nach Aufgabe erhältst du auch Unterstützung von Mentor:innen in deinem Tätigkeitsbereich.
Wir nehmen den Schutz deiner persönlichen Daten ernst, darauf kannst du dich selbstverständlich verlassen. Daher kommen wir in jedem Fall unseren Verpflichtungen zum Löschen personenbezogener Daten nach — auch ohne Aufforderung löschen wir deine personenbezogenen Daten spätestens 6 Monate nach deiner Bewerbung.
Die Nutzung von Programmiersprachen richtet sich bei uns in erster Linie nach den individuellen Gegebenheiten unserer Kunden. Am meisten werden Java, Python, PHP, Javascript, C++ (eigenes Framework), ABAP genutzt.
Die Programmiersprache sehen wir jedoch in erster Linie als ein Werkzeug, dessen Umgang man erlernen kann. Viel wichtiger sind uns deine Neugier und Offenheit gegenüber neuen bzw. alternativen Programmiersprachen und Trends. Daher kommen auch neue Programmiersprachen wie Rust oder Go bei uns nicht zu kurz.
Ja, die Dauer der Probezeit bei uns beträgt 6 Monate.
Eine Mehrfachbewerbung ist nicht erforderlich. Gib uns einfach einen Hinweis, wenn du an mehreren Standorten oder Positionen interessiert bist. Grundsätzlich prüfen wir deine Bewerbungsunterlagen für alle Positionen. Deine Präferenzen besprechen wir gerne persönlich mit dir, um gemeinsam herauszufinden, welche Position bei IBYKUS am besten zu dir und deinen Stärken passt.
Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Auszubildenden und Studierenden. Wenn du während deiner Ausbildung oder deines Studiums motiviert bist, gute Leistungen zeigst und dich in unser Team einbringst, stehen die Chancen auf eine Übernahme sehr gut.
Selbstverständlich kannst Du alternativ gerne deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung(at)ibykus.de senden.
Den Ansprechpartner für Fragen zur konkreten Stelle findest Du in der jeweiligen Stellenanzeige.
Die Kontaktdaten unserer Recruiter findest Du hier:
Sebastian Busch
E-Mail: sebastian.busch(at)ibykus.de
Telefon: +49 361 4410 366
Mobil: +49 152 547 760 05
Madlen Schreiner
E-Mail: madlen.schreiner(at)ibykus.de
Telefon: +49 361 4410 1143
Mobil: +49 152 228 834 67