Wladimir Gittel
Business Consultant
Business Consultant
Wladimir motivieren die vielen kleinen Verbesserungen, die er tagtäglich umsetzen kann. Ob es darum geht, Prozesse zu optimieren oder komplexe Anforderungen zu einer einfachen Lösung zu vereinen – für ihn steht das Ziel im Vordergrund, seinen Kund:innen das Leben einfacher zu machen und deren Arbeitsprozesse nachhaltig zu verbessern.
Generell wird die Unternehmens- und Führungskultur, die wir nach außen kommunizieren, auch tatsächlich im Unternehmen gelebt. Entscheidend sind hier unsere zentralen Unternehmenswerte, die jede/r Mitarbeitende verinnerlicht hat.
Da ich kleine Projekte betreue, bin ich für Kund:innen “einer für alles”. Ich übernehme dabei die Rollen des Projektleiters, Entwicklers und Supporters. Entsprechend unterschiedlich ist auch mein Arbeitsalltag.
Da ich kleine Projekte betreue, bin ich für Kund:innen „einer für alles“. Ich übernehme dabei die Rollen des Projektleiters, Entwicklers und Supporters. Entsprechend unterschiedlich ist auch mein Arbeitsalltag. Manche Tage verbringe ich mit Projektplanung, manche mit Softwareentwicklung und Implementierung und manche wiederum mit Jagd nach Fehlern und deren Korrektur. Natürlich kann ich mich dabei auf andere Kolleg:innen verlassen, wenn ich einen technischen Input oder einen prüfenden Blick auf ein Konzept brauche. Wenn mal etwas schiefläuft, kann ich das offen an meine Führungskraft kommunizieren. Gemeinsam finden wir dann eine Lösung für Herausforderungen.
Ich habe nicht, wie manche andere, eine große Vision von der Zukunft, die ich versuche zu erreichen. Mich motivieren eher viele Kleinigkeiten. Es freut mich sehr, wenn ich in einer seit 10 Jahren laufenden Anwendung eine kleine Prozessoptimierung finde, die dem Benutzer das Verwalten der Daten deutlich erleichtert. Der Kunde ist meist sehr dankbar dafür.
Ein anderes Beispiel ist eine aktuelle Herausforderung, ein großes Projekt mit ganz vielen beteiligten Parteien auf die Beine zu stellen. Die Herausforderung dabei ist, die Anforderungen aller Beteiligten so unter einen Hut zu bringen, dass eine möglichst einfache Lösung für alle Beteiligten herauskommt, statt für jeden Beteiligten eine einzelne Lösung.
Tipp für Neue: Wenn du ein Problem hast, dann sprich es an. Jemand wird sich mit deiner Herausforderung beschäftigen, weil du als Mitarbeiter:in wertgeschätzt wirst und nicht nur eine Nummer im System bist.
Für Bewerbung: Lies dir die kununu-Bewertungen durch, das meiste, was dort steht, stimmt auch.
Meine Selbstsicherheit ist deutlich gewachsen. Ich habe umfangreiches Know-how aufgebaut und gelernt, Probleme und den Umgang mit Menschen auf neue Weise anzugehen.